FACE Yvelines
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Job Academy VALEO

2e JOB ACADEMY AVEC VALEO

Une belle Job Academy s’est lancée mardi 10 mai chez VALEO à La Verrière.
Une promotion de 10 parrains/marraines, salariés de Valeo, va accompagner individuellement 10 filleuls pour les booster dans leur recherche d’emploi.

Une ambiance chaleureuse et conviviale grâce à un lancement qui s’est déroulé sur le site de VALEO, contrairement à l’année dernière où tout s’est passé en visio.

À l’issue des interventions de Mathilde GAILLARDON (VALEO), Nicolas DAINVILLE (Maire de la Verrière) et Jacques-Lucien PETIT(FACE Yvelines), les parrains/marraines et filleuls ont pu se rencontrer par le biais d’un jeu de devinette.

Nous leur souhaitons une belle aventure et rendez-vous dans 2 mois pour la clôture.

Matinale de l’alternance

2 heures d’échanges pour découvrir l’intérêt de l’alternance
et recruter vos talents de demain

FACE Yvelines en partenariat avec les OPCO Ep, Santé et Uniformation organisent une matinale de l’alternance sur le secteur du Sanitaire et Social et Médico-social

Jeudi 9 juin de 10h à 12h30
Centre Technique Communautaire
4, rue des Charmes – 78 190 Trappes

Vous faites face à un déficit de compétences qui impacte votre organisation ?

Venez découvrir l’opportunité que peut présenter l’alternance pour favoriser l’intégration de nouveaux profils et préparer l’avenir.

Objectifs de cette matinale : 

  • Disposer de l’ensemble des modalités de mise en œuvre d’un contrat d’alternance et les avantages associés.
  • Échanger avec les CFA de votre secteur pour connaître les formations répondant à vos cœurs de métiers et présélectionner vos futurs candidats.

Identifier la façon dont les OPCO peuvent vous accompagner tout au long du parcours de l’alternant (Gestion contrat – financement – intégration)

Inscrivez-vous ici

Graine d’entreprise

Graine d’entreprise : la phase de prototypage est en cours !

Depuis le mois de Novembre, le Collège Auguste Renoir de Chatou et l'entreprise THALES Electronical 
Avionics System travaillent en commun sur le projet « graine d'entreprise ». Il s'agit pour des élèves de se 
familiariser avec le monde de l'entreprise en créant leur propre mini-entreprise. Ce sont les élèves de 4ème 
SEGPA scolarisés du Collège qui ont l'opportunité de collaborer avec les salariés de l'entreprise.

Pour les familiariser avec le domaine de l'industrie, une présentation des métiers a été réalisée par le 
directeur du site de Chatou ainsi que la visite des locaux de l'entreprise. Quatorze séances ont déjà eu lieu. 
Après les phases de réflexion sur le produit à concevoir, les étapes de recherche du nom et du logo de la 
mini-entreprise, les 11 élèves en sont à l'amélioration de leur lampe de poche. Celle-ci a une coque représentant 
un produit de THALES afin que cela corresponde au mieux aux attentes de leurs premiers clients : 
les salariés de l'entreprise Thales de Chatou ! 

Prochaine étape : faire valider le prototype pour démarrer la phase de production. Nous remercions 
Messieurs BAROTH et JARRIN de l'entreprise THALES, ainsi que les enseignants Madame LINARES 
et Monsieur DA COSTA de leur engagement pour mener ce projet ! 

Information collective SAVAC

Découverte du métier de « Conducteur routier

interurbain voyageur » avec l’entreprise SAVAC

FACE Yvelines et FACE Paris-Saclay s’associent pour le recrutement de conducteurs de bus avec la 
SAVAC. Ce jeudi 21 avril, 14 candidats ont répondu présent pour participer à une information collective 
sur le métier.
La réunion a commencé par une présentation de l’entreprise et des métiers ainsi que des conditions 
d’accès à la formation de « Conducteur routier interurbain voyageur ». 
L’après-midi s’est poursuivi par la visite du dépôt de bus/car où les participants ont eu la possibilité 
de s’asseoir à la place des conducteurs pour se représenter en condition réelle le volume d’un autocar 
et la responsabilité de transporter des voyageurs. Les participants intéressés ont pu rencontrer deux 
chargées de recrutement. Des embauches sont à la clef.

L’équipe s’agrandit

Rachel BLAISE a rejoint le club FACE Yvelines le 14 mars dernier en tant que

Chargée de mission Apprentissage.

Vous envisagez de recruter des alternants ?

Nous pouvons vous accompagner pour répondre à vos besoins. Rachel Blaise chargée de mission apprentissage, sera votre nouvelle interlocutrice.

Soutenue par l’Etat et son Plan #1jeune1solution, sa mission consiste à vous accompagner pour trouver la meilleure solution : mise en relation avec les organismes spécialisés, information sur les aides financières et autres baisses de charges, conseils personnalisés, suivi de votre dossier…

Son plan d’action devra contribuer à ancrer l’apprentissage au sein des entreprises, et en particulier des TPE/PME du département. Rachel apporte son expérience de plus de 20 ans exercée au sein de différentes structures de l’insertion, de l’emploi, de la formation et de chambres consulaires. Toute l’équipe de FACE Yvelines lui souhaite la bienvenue.

Speed Dating Métiers

5e édition du Speed Dating Métiers 

Après deux années sans Speed Dating Métiers en raison du contexte sanitaire, cette opération phare de l’axe Éducation de FACE, s’est déroulée ce vendredi 8 avril.

Ces rencontres entre professionnels et élèves ont été l’occasion de faire découvrir des métiers et de valoriser certaine filière d’activité.

31 élèves de 4ème du Collège Le Village de Trappes ont pu découvrir 10 métiers représentés par 8 entreprises, 15 professionnels et 1 Centre de formation. 

Des sessions de sensibilisation à l’apprentissage ont été animées par des intervenants des centres de formation Notre-Dame du Grand Champ de Montigny et le CFA Trajectoire de Guyancourt.

Nous remercions tous les acteurs présents à cette matinée pour favoriser la découverte des métiers !

Job Academy Sartrouville

Clôture de La Job Academy à Sartrouville

Dans une ambiance printanière, les filleules et parrains/marraines se sont retrouvés autour d’un café convivial pour partager les retours d’expériences de cette action multiple menée pour un public de séniors exclusivement féminin.

Sur les 10 filleules accompagnées depuis novembre dernier, plusieurs sont venues témoigner de leur suivi, et de leur employabilité retrouvée et boostée grâce à la combinaison d’ateliers thématiques (IMPULS 45), du parrainage en entreprise (Job Academy), et de la prestation VSI (Pôle Emploi/ Greta).

Résultats : 50% de sorties positives en fin d’action et des parrains/marraines et filleules ravis qui resteront en contact !

  • 4 filleules ont décroché un emploi dans leur secteur
  • 1 autre est actuellement en formation pour se lancer dans une fonction plus indépendante à terme.

Le partenariat avec le Pôle Emploi et le TAD va se poursuivre pour mener les 5 autres filleules vers leurs objectifs professionnels. Merci aux 8 entreprises du GEBS engagées pour cette opération et à la Ville de Sartrouville pour son soutien.

2e rencontres de l’inclusion

2e Rencontres de l’inclusion

Les secondes Rencontres de l’Inclusion des Entreprises s’Engagent se sont déroulées les 18 et 23 mars derniers. Lors de ces matinales les participants ont pu échanger autour de leurs bonnes pratiques et leurs interrogations sur 2 des 5 thématiques proposées. L’objectif de ces ateliers est d’étendre les actions inclusives des entreprises en cohérence avec leurs engagements RSE.

En résumé de ces échanges, il apparait très clairement que les actions de sensibilisation et de communication dans les entreprises ainsi que le recensement de partenaires experts sont les clés de la réussite de ces engagements.

A l’issue des restitutions en plénière, les sociologues de l’UVSQ Elodie BETHOUX et Mathieu HELLY ayant suivi les débats ont proposé un retour « à chaud » de leurs réflexions sur les engagements inclusifs.

6eme Job Academy Château

6ème promotion Job Academy Château de Versailles

Jeudi 17 mars, s’est lancée la 6ème promotion de la Job Academy avec le Château de Versailles, en présence de Catherine PEGARD, sa Présidente.

Dans cette édition, baptisée « Molière », 10 personnes en recherche d’emploi ou de définition de projet, seront accompagnées individuellement par des parrains et marraines du Château jusqu’au 24 juin.

En plus de ce parrainage, les filleuls bénéficieront d’ateliers/témoignages toujours aussi riches et  adaptés à leurs recherches :

« Le recrutement du point de vue des recruteurs : les clés pour convaincre » – « Répondre à une annonce » – « Votre photo de CV » et « Communication non verbale » , « Réseaux sociaux et réseau professionnel » – « Retrouver la confiance en soi », « Simulations d’entretien » et « S’entrainer aux entretiens en visioconférence »

Un grand merci aux équipes du Château pour leur investissement et leur engagement sans cesse renouvelés.

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