Cité de l’emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines

Lancement de la Cité de l'emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines 
En présence de la Ministre de la Ville, du Président et du Vice-président en charge de 
l'Emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines, FACE Yvelines a participé au lancement 
de la Cité de l'emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines.  
Par la collaboration renforcée entre les acteurs, la Cité de l'emploi doit permettre de mieux 
répondre aux besoins des habitants des quartiers prioritaires de la ville
 en mobilisant les dispositifs de droit commun. 

L'équipe de FACE Yvelines est venue accompagnée de 3 entreprises partenaires : 
SEVESC, SQYBUS et ACTUAL. Toutes les trois signataires du PAQTE, elles ont pu échanger
 avec la Ministre de la ville et les élus sur leur engagement en faveur de l'emploi sur le territoire


Ateliers bonnes pratiques

Comment valoriser mon engagement inclusif en interne et en externe ?

Telle était la thématique du dernier Atelier de Bonnes Pratiques de l’Inclusion qui s’est tenu cette semaine.

Une douzaine de représentants d’entreprise a échangé sur les actions mises en place dans leur société pour sensibiliser et mobiliser les salariés autour du volet social de la RSE

Le débat s’est également orienté vers la communication auprès des candidats, des clients et des fournisseurs pour favoriser l’attractivité de l’entreprise et de ses métiers.

Les échanges ont porté sur la transmission et le partage de valeurs, l’accompagnement et l’implication des salariés, la valorisation de la responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise.

Merci à tous les participants pour la richesse des échanges et rendez vous dans 2 mois autour d’une nouvelle thématique

Pour plus d’informations : Cliquez ICI 

Graine d’entreprise

La Graine d'entreprise a redémarré !

Nos graines d’entrepreneurs de 4ème SEGPA du Collège Auguste Renoir de Chatou se sont remis au travail avec l’entreprise THALES Electronical Avionics System afin de créer leur propre mini-entreprise.

Six séances ont déjà eu lieu pour cette action très locale, 10 minutes à pied seulement séparent en effet l’établissement scolaire de l’entreprise. Ils ont déjà pu travailler sur les différents services de la graine d’entreprise, sur le nom de la mini-entreprise ainsi que son logo. Une présentation des métiers ainsi que la visite des locaux de l’entreprise de Chatou ont été organisées pour les élèves.

Prochaine étape : travail sur les solutions possibles pour la réalisation du produit de la mini-entreprise !

Nous remercions Messieurs BAROTH et JARRIN de l’entreprise THALES, ainsi que les enseignants Madame LINARES et Monsieur DA COSTA de leur engagement pour mener ce projet !

 

Les rencontres de l’inclusion 

Ce mercredi 8 décembre, s’est déroulée à 3IS la première édition des Rencontres de l’inclusion organisée dans le cadre du dispositif « Les entreprises s’engagent » piloté par l’Etat.

En présence du Préfet délégué pour l’égalité des chances et de plusieurs autres personnalités, les entreprises ont témoigné de leur engagement en faveur de l’inclusion et l’insertion professionnelle.

Malgré le contexte sanitaire, cet événement a été l’occasion de mettre en avant toute la dynamique portée dans les territoires et de l’impact généré par les actions menées.

En plus des 100 premiers signataires, 30 nouvelles entreprises ont rejoint le mouvement.

Merci aux équipes de 3IS, de SQY, du lycée Henri Matisse de Trappes, à ESP et à l’Esat Cotra qui ont contribué à la réussite de cet événement.

 

Retrouvez quelques vidéos ci-dessous

3ème promotion du programme 100 chances 100 emplois

Le 1er décembre, 10 jeunes de la mission locale de Mantes la Jolie ont présenté leur projet professionnel devant une dizaine d’entreprises.

À l’issue d’une semaine de préparation de leur pitch professionnel, de simulations à l’entretien professionnel, les jeunes ont passé leur grand oral devant le regard bienveillant des entreprises. Conseils sur la posture, les codes de l’entreprise et sourires ont rythmé cet après-midi.

Seconde étape de ce programme, chaque entreprise va mentorer un jeune pour l’accompagner dans sa recherche d’emploi et lui ouvrir son réseau.

Face Yvelines se mobilise aux cotés de la mission locale du mantois, de Suez et Schneider Electric, pour faire vivre ce programme destinés aux jeunes issus des quartiers prioritaires de ville.

Des résultats très positifs, 100% de la 2ème promotion a trouvé un emploi en alternance, cdd ou cdi moins de 6 mois après leur coaching.

Job Academy BOUYGUES Construction

En partenariat avec FACE Yvelines, BOUYGUES a lancé ce matin sa 3ème Job Academy baptisée « #ensemble ». Cette promotion a pour marraine d’honneur l’athlète paralympique Keïta NANTENIN.

Elle est composée de 10 filleul.es dont 5 ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Durant 4 mois, les « Filleul.es » bénéficieront chacun d’un accompagnement individualisé par une collaboratrice du groupe. 4 ateliers seront en plus animés par des professionnels de BOUYGUES sur les thèmes suivants : Strenghsfinder, CV / LinkedIn / Séance Photo, Savoir Pitcher et Simulation d’Entretien.

Cette rencontre s’est déroulée dans une ambiance très conviviale et les premiers rendez-vous ont été fixés.

Nous leur souhaitons de beaux partages et une confiance retrouvée.

1 jeune 1 mentor

FACE Yvelines, au travers de la Fondation Agir Contre l’Exclusion, a été retenue par l’État pour participer au dispositif 1 Jeune 1 Mentor.
Cette action permet d’accompagner un jeune dans ses démarches d’orientation, de formation, d’emploi, …

Le mentorat est un engagement personnel pour le mentor comme pour le jeune mentoré, basé sur le volontariat de chaque côté, la confiance, la bienveillance et le respect mutuel. Il s’inscrit dans la durée : le « binôme » que forment le mentor et le jeune se rencontre plusieurs heures par mois.

Face Yvelines s’est engagée à accompagner 100 jeunes du territoire.
Vous souhaitez mentorer un jeune ?

Vous pouvez contacter Virginie CAGNARD
Chargée de missions Éducation
v.cagnard@fondationface.org – 06 30 49 05 14

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